Работа во ЕУ

Можност за  работа во Словачка , 3 места, во фабрика за телевизори. Важи за сите пасоши. Може кандидати/ки од женски или машки пол како и парови. Не е потребно претходно искуство ниту познавање на странски јазик. Постои можност за правење на  работни визи , Pobyt. Поаѓање во среда, 02.10.2019. Саатнина 3,5 ЕУР. Бесплатно сместување. Бесплатен превоз на работа. Аконтации неделно. Бон за храна, 2 ЕУР, за одработена смена. Контакт мобилен: 077/816-447 (viber/whatsapp).

Можност за  работа во Словачка , во фабрика за телевизори. Важи за сите пасоши. Не е потребно претходно искуство ниту познавање на странски јазик. Постои можност за правење на  работни визи , Pobyt. Поаѓање во сабота, 28.09.2019. Саатнина 3,5 ЕУР. Бесплатно сместување. Бесплатен превоз на работа. Аконтации неделно. Бон за храна, 2 ЕУР, за одработена смена. Контакт мобилен: 077/816-447 (viber/whatsapp).

Можност за  работа во Словачка , во фабрика за телевизори. Важи за сите пасоши. Не е потребно претходно искуство ниту познавање на странски јазик. Постои можност за правење на работни визи , Pobyt. Поаѓање во сабота, 21.09.2019. Саатнина 3,5 ЕУР. Бесплатно сместување. Бесплатен превоз на работа. Аконтации неделно. Бон за храна, 2 ЕУР, за одработена смена. Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447.

Германска фирма со повеќегодишно искуство во областа на хотелиерството, прима работници/ки од женски и машки  пол, како и парови, за работа чистење и средување на соби во хотели (собари/ки). Може без претходно искуство и без познавање на  германскиот јазик, доволно е основно познавање на англискиот јазик. Фирмата обезбедува обука во пробни три дена - неплатено затоа што ви треба неколку дена додека научите како се работи. Сместување е обезбедено, чини 300 еур месечно. Засега предност имаат кандидати со ЕУ пасош или лична карта, но може да се јават и заинтересираните што немаат ЕУ документи. Контакт број 0038977816447 (viber, whatsapp). 

Вонредна можност за 10 работници (м/ж) за   работа во Словачка , во фабрика од автоиндустријата. Опис на работата производство на седишта за автомобили. Обезбеден е бесплатен превоз од МКД до Словачка. Не е потребно претходно искуство ниту познавање на странски јазик. Може со  МК пасош . Возраст од 18 до 55 г. Саатнина 3,5 ЕУР. Бесплатно сместување. Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447.

Работа во Црна Гора за келнери и келнерки . Место на работа: Будва . Може со МК пасош. Потребно: - работно искуство; - знаење на англиски јазик; - подготвеност за работа во Црна Гора на подолг период. Услови на работата: - месечна заработка 370-400 ЕУР; - 2% дневно од продажбата на пијалоците; - обезбедено сместување; - обезбедена исхрана (3 оброка дневно); - работа во две смени; - еден слободен ден, неделно. Неопходно е кандидатите да достават потврда за неосудуваност. Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447

Можност за  работа во Словачка , во фабрика за телевизори. Може со  МК пасош . Возраст од 18 до 55 г. Не е потребно претходно искуство ниту познавање на странски јазик. Постои можност за правење на работни визи, Pobyt. Поаѓање во сабота, 07.09.2019. Саатнина 3,5 ЕУР. Бесплатно сместување. Бесплатен превоз на работа. Аконтации неделно. Бон за храна, 2 ЕУР, за одработена смена. Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447.

Можност за бравари , работа во Словаачка . Може со МК пасош . Поаѓање во среда, 04. септември. - Саатнина: 5 ЕУР нето; - Бесплатно сместување; - Бесплатен превоз на работа; - Аконтации: неделно по 50 ЕУР. Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447

Се примаат помошни градежни работници за работа во Пула ( Хрватска ). Доколку немате ЕУ пасош, се прават работни визи. Потребно: - основно училиште, III и IV степен; - работно искуство од најмалку една година во градежништвото.  Добивате: - Договор за работа ; - Заработка од 800 ЕУР и повеќе; - Сместување; - Исхрана; - Правење на визи. Работно време 8-10 часа на ден. Кратка биографија може да испратите на e-mail адреса: rabotavoeu@yahoo.com Контакт мобилен (viber/whatsapp): 077/816-447 Кандидатите коишто испраќаат апликација преку емаил се согласуваат дека нивните податоци можат да се користат при селектирањето и проследувањето на кадри во смисла на Законот за заштита на личните податоци.